Carreira

Doses Diárias

É preciso ser o número 1 em tudo?

Não precisamos ser e estar acima da média em tudo e o tempo todo. O caminho para o aprendizado passa por reconhecer o que nos falta e buscar preencher essa lacuna com sabedoria.

É possível uma vida equilibrada?

Cabe a nós buscar a sensatez e equilíbrio em nossas ações e relacionamentos. Heráclito afirmou que “todos os homens podem conhecer a si mesmos e pensar sensatamente”.

Você grita em silêncio?

Acumulamos informações e comparações, muitas vezes para suprir a nossa necessidade de pertencimento. Uma forma de grito silencioso é o acesso frequente às mídias sociais.

Você tem visão de propósito?

A visão de propósito nos ajuda a compreender e acolher as circunstâncias boas e ruins. É uma forma de não nos ocuparmos demais com as pequenas coisas do dia a dia.

Está incomodado com a vida do outro?

Não é possível adivinhar o que faz o outro feliz. Antes de julgar a vida dos outros, respeite. Busque primeiro conhecer os seus próprios desejos e impulsos, e corrigi-los de modo a crescer em sabedoria.

Para quê um propósito de vida?

Falar de propósito não é algo abstrato. Todos buscamos, conscientes ou não, um sentido para a nossa vida. E é esse sentido que nos move e nos dará o sentimento de realização e conquista.

Você busca fazer o seu melhor?

Para Aristóteles, ser feliz faz parte da essência do ser humano, mas não dá para ser feliz vivendo uma vida de “qualquer jeito”. É preciso ter excelência no que faz.

O amor pode nos transformar?

Não podemos mudar o outro, mas podemos orientar e mudar a nossa vida a partir do que admiramos nas outras pessoas. Para Platão, “amor verdadeiro é admiração.”

Você é “critiqueiro”?

O “critiqueiro” é aquele que busca pôr defeito em tudo. Reclama de tudo, faz sempre comentários negativos sobre as coisas, as pessoas, a sociedade, etc.. tem o prazer de falar mal.

Você extrai o melhor dos outros?

O bom líder sabe que nem todos os colaboradores trabalham da mesma forma e reconhece as peculiaridades e talentos de cada um. Assim, ele não tenta mudar o estilo de cada pessoa, mas ao contrário, investe naquilo que elas têm de melhor, focando nos seus pontos fortes.