Como você lida com o seu marketing pessoal?

Durante muitos anos de minha vida profissional, vivendo em diferentes ambientes corporativos pude observar diversas pessoas ao meu redor que eram exímias em fazer seu marketing pessoal. Pessoas que conseguiam vender a ideia de serem super habilidosas, capazes e conhecedoras de suas funções, com o único detalhe que eram, na verdade, vazias.

Em contrapartida, conheci pessoas altamente eficazes, executoras com inteligência acima da média, mas que pouco ou nada faziam em relação ao seu marketing pessoal.

Nesse artigo eu tenho por objetivo trazer um alerta, uma reflexão tanto para os EXECUTORES, aqueles que realmente dominam os assuntos e as habilidades de seu trabalho, quanto para os que se AUTO PROMOVEM a partir das ações ou do esforço alheio. Mas antes de entrar nessa questão é preciso esclarecer o que é marketing pessoal.

O Marketing Pessoal

Marketing pessoal refere-se à estratégia utilizada por indivíduos para promover suas habilidades, competências e qualidades pessoais a fim de alcançar seus objetivos profissionais e pessoais.

Ao ler esse texto você pode estar se perguntando: “Mas porquê razão, alguém que tenha total capacidade, inteligência e domínio sobre uma dada função, não faria seu marketing pessoal? A resposta para essa pergunta é que algumas pessoas enfrentam dificuldades nessa área por uma variedade de questões.

Nos itens a seguir eu listo alguns dos principais motivos pelos quais algumas pessoas têm dificuldade em fazer seu próprio marketing pessoal:

Falta de autoconfiança: A falta de confiança em si mesmo é um dos principais obstáculos ao marketing pessoal. Algumas pessoas podem subestimar suas habilidades, sentir-se inseguras ao se promoverem.

Medo da rejeição ou críticas: O medo da rejeição e do julgamento dos outros pode impedir as pessoas de se autopromoverem. O receio de receber críticas negativas ou de não serem bem recebidas pode levar à hesitação em divulgar suas conquistas e habilidades.

Falta de clareza sobre suas próprias habilidades: Algumas pessoas têm dificuldade em identificar e articular claramente suas habilidades, talentos e pontos fortes. Essa falta de clareza dificulta a criação de uma narrativa coerente e convincente para promover a si mesmas.

Falta de conhecimento em estratégias de marketing pessoal: Muitas pessoas simplesmente não têm conhecimento suficiente sobre técnicas de marketing pessoal eficazes. Elas podem não saber como desenvolver um currículo atraente, utilizar as mídias sociais para se promover ou criar uma marca pessoal consistente.

Medo do autorretrato inadequado: Alguns indivíduos têm receio de parecerem arrogantes ou egocêntricos ao se promoverem. Eles podem ter crescido em ambientes em que a modéstia era valorizada, o que dificulta a promoção de suas próprias realizações.

Falta de tempo e recursos: Fazer marketing pessoal efetivo exige investimento de tempo e recursos. Algumas pessoas podem estar ocupadas demais com outras responsabilidades ou não terem acesso a recursos, como treinamento, mentoria e apoio profissional, que poderiam ajudá-las nesse processo.

Resistência à autopromoção: Há pessoas que acreditam que seu trabalho e resultados devem falar por si mesmos e que a autopromoção é desnecessária ou até mesmo inapropriada. Elas podem ter dificuldade em se destacar e se promover ativamente devido a essa resistência.

Desilusão decorrente de experiências negativas: Há pessoas que desenvolveram uma aversão ou desilusão em relação ao marketing pessoal devido a observarem diversas situações em que indivíduos se autopromovem sem possuírem autoridade legítima ou mérito para isso. Essas pessoas testemunharam casos em que a autopromoção foi realizada de maneira desonesta, enganosa ou sem embasamento sólido, o que causou uma percepção negativa dessa prática. Essa aversão pode levar essas pessoas a evitarem qualquer tipo de atividade de marketing pessoal, mesmo quando possuem mérito e autoridade legítimos para promoverem suas habilidades e conquistas.

Como pudemos perceber, existem diversos motivos que fazem com que muitas pessoas não executem a principal parte de seu trabalho: o compartilhamento dos resultados obtidos de seus esforços.

Como lidar com a dificuldade em fazer marketing pessoal?

Para os EXECUTORES que não se sentem confortáveis em fazer seu próprio marketing pessoal, é importante lembrar que essa relutância pode estar relacionada ao seu perfil comportamental ou a crenças limitantes que foram internalizadas ao longo da vida, impedindo-os de mostrar todo o seu potencial. Para essas pessoas é crucial compreender que o marketing pessoal é uma parte essencial do seu trabalho.

Não basta apenas realizar as tarefas, é preciso também mostrá-las ao mundo. Além disso, ao compartilhar suas realizações, você estará empoderando outras pessoas, fornecendo ideias sobre possibilidades alcançáveis que elas também podem realizar.

Ao promover suas conquistas e habilidades, você poderá abrir novas portas de oportunidades na sua vida profissional, e estabelecer conexões com outros profissionais, projetos e empreendedores, que podem resultar em oportunidades que nem sequer imaginava. Essas novas conexões podem levar a parcerias estratégicas, projetos empolgantes e possibilidades de carreira que podem impulsionar seu crescimento profissional de maneiras surpreendentes.

Não reduza a sua vida a uma autopromoção vazia

Para aquelas pessoas que tendem a se AUTOPROMOVER pegando carona nas ações, esforços e habilidades dos outros, é importante lembrar sobre a importância em exercer cautela para evitar essa armadilha perigosa.

É fundamental refletir sobre como ocupar um cargo sem possuir a competência necessária para sustentá-lo, quando as ações, ideias e dedicação não são verdadeiramente suas. No momento crucial em que precisamos comprovar nossas habilidades, podemos nos encontrar despreparados e incapazes de cumprir as expectativas exigidas.

Portanto, é imprescindível estabelecer uma abordagem ética e genuína ao fazer nosso marketing pessoal. Devemos focar em desenvolver nossas próprias competências e habilidades, garantindo que estejamos genuinamente aptos para ocupar e manter posições de destaque. Somente dessa forma poderemos desfrutar de uma carreira sólida e sustentável, baseada em conquistas legítimas e reconhecimento verdadeiro.

Lembrem-se: todos nós possuímos talentos e capacidades que nos são natas. A busca por identificá-las a aprimorá-las é uma incumbência que cabe a cada um de nós.