Teste: Perfil Comportamental

Conheça o seu perfil comportamental predominante

Em um mundo em constante transformação, conhecer a si mesmo e aos outros é um recurso valioso. O teste baseado na metodologia DISC, amplamente reconhecido como uma ferramenta para avaliar perfis comportamentais, proporciona uma visão interessante sobre como as pessoas se conectam, se comunicam e atuam em contextos pessoais e profissionais.

O teste baseado na metodologia DISC é uma ferramenta para avaliar a personalidade, identificando quatro traços comportamentais fundamentais: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). Essa abordagem fundamenta-se nas teorias de William Marston, um psicólogo proeminente do início do século XX, que foi um dos primeiros a explorar a dinâmica das emoções e das relações interpessoais.

O teste contém 28 sentenças em que você deve selecionar as opções entre “nunca” e “sempre”, de acordo com o quanto elas refletem o seu comportamento.

Lembramos que o teste não tem efeito clínico. Para aprofundar, recomendamos a procura por um profissional.

Instruções para Preenchimento do Questionário

Responda com honestidade: Este teste não tem respostas certas ou erradas. A chave para obter um resultado preciso é ser o mais sincero possível ao responder cada pergunta. Responda de acordo com quem você realmente é na maioria das situações, e não com quem você gostaria de ser ou como acha que os outros esperam que você seja.

Não pense demais: As melhores respostas costumam ser as que vêm à sua mente primeiro. Evite refletir muito sobre cada pergunta. A simplicidade e a espontaneidade são importantes para que o teste capte seu comportamento natural.

Considere o seu comportamento em geral: Ao responder, leve em conta como você costuma agir na maior parte do tempo, seja no trabalho, em casa ou em outras situações cotidianas. Pense em padrões de comportamento que são comuns para você, e não em situações isoladas ou excepcionais.

Responda todas as perguntas: Certifique-se de responder todas as perguntas, mesmo que algumas pareçam não se aplicar diretamente a você. O questionário é projetado para cobrir uma ampla gama de comportamentos, e cada resposta conta para a análise final.

Use a escala corretamente: Para cada pergunta, utilize a escala de 1 a 5 para indicar o quanto a afirmação se aplica a você:

Nunca
Poucas vezes
Às vezes
Quase sempre
Sempre

Elaborado por Priscila Beck.

Você possui um

Conheça também os outros perfis:

Perfil Dominante

Características positivas

Foco em resultados, liderança, proatividade, capacidade de tomar decisões rápidas.

Pontos a desenvolver

Você pode ser percebido como autoritário, impaciente e impetuoso. Muitas vezes, tende a negligenciar detalhes em prol da rapidez e eficiência. Além disso, há uma tendência a falar sem pensar nas consequências, o que pode criar medo ou desconforto nas pessoas ao seu redor. Também pode ser visto como alguém que não escuta bem os outros, aparentando insensibilidade. Seu foco nos resultados pode, por vezes, levar à busca por conquistas a qualquer custo, sem considerar o impacto nas relações pessoais ou na equipe.

Dicas

Para equilibrar sua busca por resultados, é importante desenvolver a capacidade de delegar mais tarefas e valorizar as opiniões dos outros. Ouvir ativamente ajudará a construir confiança com sua equipe e reduzir a percepção de autoritarismo. Dedicar mais tempo à análise dos detalhes antes de tomar decisões também pode evitar erros e melhorar a qualidade dos seus resultados. Além disso, trabalhe para ser mais consciente da maneira como se comunica, evitando que sua impetuosidade gere medo ou afaste as pessoas.

Perfil Influente

Características positivas

Você é uma pessoa comunicativa, extrovertida e otimista. Sua capacidade de influenciar e inspirar os outros é uma das suas maiores forças. Gosta de interações sociais e se sente à vontade em ambientes onde pode expressar suas ideias e opiniões. A empatia e a habilidade de criar um ambiente positivo fazem de você uma pessoa envolvente e motivadora.

Pontos a desenvolver

Embora sua habilidade de se conectar com os outros seja uma grande vantagem, você pode, às vezes, perder o foco nos detalhes ou na execução de tarefas. Isso pode resultar em uma falta de organização ou dificuldade em seguir regras mais rígidas. Seu otimismo excessivo pode fazer com que você seja indireto na comunicação e tenha dificuldade em concluir tarefas. Além disso, você pode tender a falar sem pensar, perder o foco com facilidade, e pode ser indisciplinado, o que leva à procrastinação.

Dicas

Para equilibrar seu entusiasmo social, é importante focar em melhorar sua organização e capacidade de finalizar tarefas. Estabelecer metas claras e prazos realistas pode ajudá-lo a ser mais produtivo sem perder sua espontaneidade. Trabalhe também para fortalecer sua disciplina e manter o foco nos detalhes necessários para alcançar seus objetivos. Praticar a comunicação direta e pensar antes de falar são formas de aprimorar seu impacto e eficácia nos relacionamentos e no trabalho.

Perfil Estável

Características positivas

Você é uma pessoa calma, paciente e confiável. Sua tendência de promover a harmonia e evitar conflitos faz de você um grande colaborador em equipes. Você valoriza relacionamentos e prefere ambientes estáveis e previsíveis, onde pode contribuir com consistência e segurança. A lealdade e o suporte aos outros são características fortes do seu perfil.

Pontos a desenvolver

Sua busca pela harmonia é admirável, mas, às vezes, pode levá-lo a evitar conflitos ou resistir a mudanças. Esse comportamento pode impedi-lo de lidar com desafios e abraçar transformações importantes para o seu crescimento. Além disso, você pode ter dificuldade em ser assertivo em momentos que exigem tomada de decisão. Outros pontos a observar são a tendência a guardar rancor, assumir poucos riscos, ser passivo ou lento para agir, temeroso e indeciso em situações de mudança ou pressão.

Dicas

Para fortalecer sua capacidade de lidar com mudanças, é importante trabalhar para sair da sua zona de conforto e abraçar o confronto de maneira construtiva. Aceitar que os desafios fazem parte do crescimento pode ajudar a aumentar sua confiança em situações difíceis. Desenvolver sua assertividade e agir de forma mais proativa em momentos de indecisão permitirá que você cresça sem comprometer sua natureza tranquila. Assumir pequenos riscos gradualmente pode ajudar a superar o medo de mudanças.

Perfil Analista

Características positivas

Você é uma pessoa detalhista, analítica e precisa. Tem um alto padrão para si mesmo e para os outros, e gosta de seguir regras e procedimentos claramente estabelecidos. Sua habilidade de focar em detalhes e garantir que tudo seja feito corretamente o torna uma pessoa confiável em tarefas que exigem precisão e organização.

Pontos a desenvolver

Sua busca pela perfeição e foco nos detalhes pode, em algumas situações, atrasar decisões ou torná-lo excessivamente rígido. A necessidade constante de informações e clareza pode levá-lo a ser inflexível e lento na tomada de decisões. Você pode exigir muitos dados antes de agir, o que pode resultar em perda de oportunidades e pouca disposição para correr riscos. Além disso, pode ser muito duro consigo mesmo e com os outros, o que pode gerar atitudes críticas e inflexíveis, além de uma tendência a guardar ressentimentos ou ser teimoso.

Dicas

Aprender a ser mais flexível e a aceitar pequenos erros como parte do processo pode melhorar sua eficiência. Permitir-se tomar decisões com menos informações, quando necessário, e confiar mais no seu julgamento pessoal são passos importantes para evitar a procrastinação. Trabalhar na delegação de tarefas menores também pode aumentar sua produtividade. Além disso, pratique a autoaceitação, diminuindo a autocrítica e permitindo que você e os outros errem sem comprometer a qualidade ou o resultado final.

Privacidade de Dados

O Filosofia Diária preza pela sua privacidade. Por isso, não armazena, compila, ou sumariza os dados deste teste. Tampouco, solicita informações individuais de forma a identificá-lo. Os dados deste teste serão mantidos apenas em seu navegador enquanto estiver navegando pelo site Filosofia Diária.